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领导执行力提升拓展课程：一间企业的成功，30%靠策略，40％靠执行力.其它30％呢？当然是运气。运气无法教，但策略和执行力可以言传。 为什么众多企业计划被束之高阁或在现实执行中大打折扣？ 为什么企业管理制度在现实执行中显得如此的无力！为什么企业老板带领千军万马仍在现实执行中显得如此的无助！ ? ? 为什么企业在管理提升方面投入如此之多在现实执行中收获却如此之少！为什么……？这就是——执行不力！ 缺乏执行力是许多企业的通bing，如何提升执行力是摆在每一位企业领导者面临的一项极其重要的任务。本课程将带您透析企业执行力，从而走出管理的黑洞。
拓展训练强调的是一种体验，是一种由内至外的自我教育，学员在以下方面将有显著的提高：认识自身潜能，增强自信心，改善自身形象；克服心理惰性，磨练战胜困难的毅力；启发想象力与创造力，提高解决问题的能力；认识群体的作用，增进对集体的参与意识与责任心；改善人际关系，更为融洽地与群体合作；学习欣赏、关注和爱护自然。
团队合作精神是组织文化的一部分，良好的管理可以通过合适的组织形态将每个人安排至合适的岗位，充分发挥集体的潜能。如果没有正确的管理文化，没有良好的从业心态和奉献精神，就不会有团队合作精神。团队合作精神，简单来说就是大局意识、协作精神和服务精神的集中体现。团队合作精神的基础是尊重个人的兴趣和成就。核心是协同合作，高境界是全体成员的向心力、凝聚力，反映的是个体利益和整体利益的统一，并进而保证组织的高效率运转。团队合作精神的形成并不要求团队成员牺牲自我，相反，挥洒个性、表现特长保证了成员共同完成任务目标，而明确的协作意愿和协作方式则产生了真正的内心动力。公司集体户外拓展，组队户外拓展的目的就在于此。
户外拓展的意义所在：【积极主动】积极的工作态度和人生态度是拓展精神的核心。乐观自信，从我做起，环境因我而变；坐言起行，言必行，行必果；从内心关怀客户。【开拓创新】以开放的心态，应对变化，积极进取。【认真负责】人和事因认真而完美，注重细节是专业化的表现。坚守承诺，积累信用。【独立协助】独立自主，各司其职，独挡一面。个人和公司的竞争力来自你不可替代的价值。高水平的独立，才有可能带来高水平的协作。局部利益服从整体利益；以双赢的心态创造动力。

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